foto: Rudolf Komár pro PrahaIN.cz/Úřad práce, ilustrační foto
Praha si dlouhodobě udržuje pozici regionu s nejvyššími mzdami v Česku. Průměrné i mediánové výdělky zde výrazně převyšují celorepubliková čísla, přičemž u specializovaných profesí v IT nebo kybernetické bezpečnosti mohou mzdy přesahovat i 200 tisíc korun měsíčně. Trh práce se ale proměňuje, roste například význam benefitů.
„Pražský pracovní trh si v roce 2026 drží nejvyšší mzdovou úroveň v Česku, přičemž celonárodní průměrná mzda se pohybuje kolem 49 tisíc a na konci roku 2025 již přesáhla hranici 52 tisíc korun. Medián je přitom výrazně nižší, přibližně na úrovni 45 tisíc korun. Praha se dlouhodobě drží nad těmito hodnotami mezi 40 a 60 tisíci korunami, u specializovaných pozic i výrazně výše,“ sdělil redakci Branislav Jančuška, ředitel personální agentury Synergie Česko a Slovensko.
V oblasti benefitů je podle jeho slov standardem flexibilita a možnost práce na dálku. Stále častěji se prý objevují také benefity zaměřené na wellbeing nebo na neomezenou dovolenou.
Platy ve výši 200 tisíc korun měsíčně
Mzdy ale mohou být podstatně vyšší. Podle generálního ředitele společnosti Randstad Česká republika Martina Jánského mohou AI architekti nebo specialisté kybernetické bezpečnosti brát i více než 200 tisíc měsíčně. Naopak nejnižší mzdy jsou podle něj na pozicích, jako je ostraha nebo úklidové služby, kde je průměr kolem 24 tisíc korun.
Nejvyšší přetlak je prý na pozicích v marketingu, administrativě a HR. Naopak těžko obsaditelné jsou pozice jako řemeslníci, elektrikáři a instalatéři.
Běžnými benefity jsou flexibilní pracovní doba, home office, příspěvky na penzijní připojištění a multisport karta. Moderními benefity jsou podle Martina Jánského například dog friendly office, kam si do práce můžete vzít svého čtyřnohého mazlíčka.
„V poslední době sledujeme změny na trhu práce. Uchazeči si dříve diktovali podmínky a firmy braly téměř každého, teď se situace mění. Růst mezd už kopíruje inflaci tak agresivně jako dříve. Firmy se více soustředí na bonusy vázané na výkon, nikoliv na plošné zvyšování základních mezd. Vidíme také trend návratu do kanceláře, kdy zaměstnavatelé omezují home office a snaží se vrátit zaměstnance do kanceláře. Zaměstnavatelé cítí, že se ztrácí firemní kultura a nevznikají nové inovace, když se lidé v kanceláři nepotkávají,“ dodal pro redakci generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.
Vedle vývoje mezd se ale mění i to, jaké lidi firmy vlastně hledají. Čím dál častěji chtějí úzké specialisty hlavně v IT, datech nebo kybernetické bezpečnosti, zatímco u administrativy a dalších běžných pozic je naopak větší konkurence mezi uchazeči. Do všeho navíc vstupuje umělá inteligence, která začíná měnit způsob práce v řadě oborů a zvyšuje nároky na digitální dovednosti.
PrahaIN.cz prošla celou řadu inzerátů, kde jsme hledali nejvyšší nabízený plat. V tomto ohledu nás zaujala nabídka práce lékaře pro soukromou kliniku AndroMedical s.r.o. na pražských Vinohradech, kde je inzerována mzda 112 až 224 tisíc. Lékař by měl brát 1.400 korun na hodinu. 100 až 200 tisíc korun měsíčně také nabízí realitní kancelář RE/MAX Axis pro nové i zkušené makléře. Stejné platové ohodnocení nabízí také společnost Dipox pro investiční obchodníky, která slibuje roční příjem zkušených obchodníků vyšší než 3 miliony korun.
Podíl nezaměstnaných osob klesl
Podle nově zveřejněných informací Úřadu práce podíl nezaměstnaných osob v hlavním městě na konci března klesl na 3,8 procenta. Krajská pobočka v Praze aktuálně eviduje 38.056 uchazečů o zaměstnání.
„Uchazeči nejčastěji odcházeli do velkoobchodu a maloobchodu, ubytování a stravování nebo do odborných, vědeckých a technických činností. Stejná odvětví zároveň dominují i mezi volnými pracovními místy, doplněná výraznou poptávkou po pomocných a dělnických profesích ve výrobě, logistice a službách. Praha tak nadále potvrzuje svůj výrazně službový charakter, který se vyznačuje vysokou koncentrací zaměstnavatelů v oborech zaměřených na klientské a provozní služby,“ uvedla v tiskové zprávě Helena Doktorová, která je pověřena zastupováním ředitele Krajské pobočky Úřadu práce ČR pro hlavní město Prahu.
Prognóza na další měsíce není jasná
Podle Martina Jánského ze společnosti Randstad Česká republika lze pokles přičíst k několika pozitivním faktorům ovlivňujících trh práce.
„Příznivé počasí přispělo k zahájení sezónních prací a brigád, což přináší pracovní příležitosti například v oblasti cestovního ruchu, na hradech a zámcích, které tradičně ožívají s nástupem jara. Firmy navíc po opatrném prvním kvartálu začínají být optimistické a na základě prognóz čtvrtletního hospodaření se vracejí k náborům. Podle našeho průzkumu HR Trends 2026 čtvrtina společností plánuje v náborech pokračovat. K optimismu mají důvod i proto, že podle tohoto průzkumu 40 procent firem zaznamenalo v loňském roce ekonomický růst,“ sdělil redakci.
Prognóza pro další měsíce je ale podle jeho slov nejednoznačná. „Typický jarní pokles nezaměstnanosti způsobený sezónními pracemi brzdí zhoršující se ekonomická situace v důsledku konfliktu na Blízkém východě. Vývoj na trhu s ropou tak bude ovlivňovat nejen náklady výroby, ceny dopravy, výrobků a služeb, ale i ukazatele nezaměstnanosti,“ dodal.