Albert hledá manažera prodejny. Neobvyklý bonus vyvolal pozdvižení

PrahaIN.cz byla upozorněna na nabídku práce v supermarketu Albert, která se velmi často objevuje na Facebooku a na webových stránkách společnosti. U žádné z desítek nabízených pozic však není uvedeno platové ohodnocení. Jinak tomu není ani u pozice manažera prodejny. Toho Albert láká na zajímavé benefity.

„Staňte se manažerem jedné z našich pražských prodejen. Pomozte nám naplňovat strategii, v rámci které usnadňujeme našim zaměstnancům práci díky digitálním technologiím a poskytujeme skvělý servis našim zaměstnancům,“ lákal Albert v placené reklamě na Facebooku.

Manažer bude zodpovídat za svěřenou prodejnu, plnit klíčové ukazatele a vést tým zaměstnanců. Mezi požadavky patří středoškolské vzdělání, minimálně dva roky praxe na odpovídající vedoucí pozici v maloobchodu.

„Těšit se můžete na hezký roční bonus a spoustu zaměstnaneckých benefitů, které jsou zaměřené nejen na zdravý životní styl,“ stálo také v inzerátu.

Lákavé benefity

Desítky komentářů se však pozastavily nad zmíněnými benefity. Mezi těmi se totiž objevila sleva 15 procent na celý nákup, a to pětkrát ročně.

„To jako fakt? Sleva 15 procent na celý nákup pro manažera prodejny?“ stálo v jednom komentáři a ostatní se v podobném duchu přidávali. „Tak kvůli tomu mám zájem,“ rýpl si jiný.

Mezi dalšími benefity byl bonus na základě splnění cílů, manažerská akademie, Multisport karta či mobilní telefon.

Nikomu nepřišlo zvláštní, že v inzerátu není uvedena mzda.

Stejný inzerát je i na stránkách Albertu. „V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není „jen práce“. Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl,“ stojí na webu.

Aktuálně se shání čtyři manažeři prodejny. Dva v Brně, jeden v Milevsku a poslední v Praze. Jaká bude mzda, se však dozví zřejmě až na pohovoru. I zde je inzerována mezi benefity patnáctiprocentní sleva na nákup.

Naše redakce se obrátila na tiskové oddělení Albertu, to ale ani během několik dnů nereagovalo.

Nejvyšší platy má Lidl

Pokud bychom se podívali na volné pozice ostatních obchodních řetězců, platové ohodnocení nechybí.

Například Lidl shání manažera prodejny v Brandýse nad Labem. Nástupní mzda je 71 tisíc, po prvním roce 74 tisíc, po druhém 77 tisíc a po třech letech se manažer dostane na 80 tisíc a k tomu benefity. Například služební vůz, stravenky, až 30 dní dovolené, Multisport karta či placené volno při nástupu potomka do první třídy.

Vedoucího prodejny v Kladně poptává i Penny Market. Ani zde informace o mzdě nechybí. Zaměstnanec při nástupu obdrží 53.500 korun. Mezi benefity patří stravenky, 25 dní dovolené či vánoční poukázky na nákup ve výši až čtyři tisíce.

Kaufland shání několik vedoucích oddělení. Nástupní mzda činí 49 tisíc korun, po třech letech se zaměstnanec dostane na částku ve výši 55 tisíc korun. Benefity jsou formu systému Cafeteria, kdy si každý vybere to, co ho zajímá.