Růžový papír, cesta k vyšším příjmům brigádníků. Zná ho jen málokterý

07. 07. 202312:33
Růžový papír, cesta k vyšším příjmům brigádníků. Zná ho jen málokterý
foto: Patrik Pašek, PrahaIN.cz/Nabídka zaměstnání

Letní měsíce jsou obdobím, kdy vzrůstá poptávka po krátkodobé práci v oborech jako je gastronomie, pohostinství nebo zemědělství. Pracovní dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti využívají mimo brigádníků z řad studentů také zaměstnanci, kteří chtějí získat příjem i mimo své hlavní zaměstnání. Je dobré znát způsoby danění u jednotlivých pracovních smluv.

Výhodné jsou brigády pro studenty, kteří si stejně jako ostatní pracující mohou odečíst z daní základní slevu na poplatníka. Ta činí 30.840 korun za rok a lze ji využít v plné výši bez ohledu na to, jestli práce trvala celý rok, nebo třeba jen poměrnou část roku v podobě prázdninových měsíců.

„V praxi to pak znamená, že studenti neodvádí daň z příjmu u přivýdělku až do výše 205.600 korun ročně, “ uvedla pro redakci PrahaIN.cz Jana Jáčová, zakladatelka a ředitelka české účetní firmy UOL Účetnictví.

Na léto je ideální DPP

Dohoda o provedení práce je tím nejlepším způsobem, jak smluvně ošetřit dočasné přivýdělky do 300 hodin za kalendářní rok. V případě, že měsíční odměna nepřesáhne částku 10 tisíc korun, nemusí se odvádět zálohy na zdravotní ani sociální pojištění. Pokud navíc brigádník se zaměstnavatelem podepsal takzvaný růžový papír, může uplatnit i slevu na dani nebo daňová zvýhodnění na děti.

V případě, že má již uzavřeno růžové Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti u jiného zaměstnavatele, daňové výhody nelze už na druhém pracovním místě využít.

Vydělaná mzda se v případě DPP bez podepsaného prohlášení daní 15 procenty, v opačném případě se daň sníží o slevu na poplatníka.

Pokud výdělek přesáhne deseti tisícový limit, sníží se mzda o odvody na zdravotní pojištění ve výši 6,5 procent a na sociální pojištění ve výši 4,5 procenta. Zaměstnavatel také odvádí na obě tato pojištění z pracovníkovy hrubé mzdy celkem 33,8 procent.

DPČ

Dohoda o pracovní činnosti se může využít jak pro brigádu, tak i na zkrácený pracovní poměr. Pracovat se ni může nejvíce 20 hodin týdně čili polovinu klasické týdenní pracovní doby. Odvody na zdravotní a sociální pojištění se provádějí jen v případě, že měsíční výdělek přesáhne částku 4 tisíce korun.

Brigádníci se přijímají i na kvalifikované pozice

Brigádnická místa se nabízejí i pro administrativní a vysoce kvalifikované pozice i mimo období letních prázdnin. „Naše firma zaměstnává aktuálně přes 200 brigádníků. Vesměs jde o studenty vysokých škol, účetní na rodičovské, ale i ty zaměstnané u jiných firem, kteří si chtějí ještě přivydělat,“ popisuje Jana Jáčová situaci v její účetní firmě.

Na kvalifikovaných pozicích zde po zapracování zůstávají například brigádníci z řad vysokoškolských studentů zpravidla dva až tři roky a zhruba třetina jich zůstává i po skončení studia a přechází do své první pracovní pozice na hlavní poměr.

„Pracující studenti do dovršení věku 26 let, případně až do 28 let v případě prezenční formy studia v doktorském programu, si mohou navíc letos naposledy odečíst slevu 4 020 korun, pokud u zaměstnavatele společně s vyplněním tzv. růžového papíru doloží také potvrzení o studiu,“ dodala pro PrahaIN.cz Jana Jáčová.

Tagy

Speciály

Kudy kráčel zločin
Tajnosti slavných