Valná většina zaměstnanců se nebrání změně práce

27. 04. 202208:28
Valná většina zaměstnanců se nebrání změně práce
foto: Patrik Pašek, PrahaIN.cz/Dnes je internetové připojení standardem.

V porovnání s loňským rokem přibylo v Česku zaměstnanců, kteří zvažují změnu místa. Opadl již například strach z nejistoty kolem pandemie koronaviru, dalším důvodem je nespokojenost s výší platu či náročnější požadavky na flexibilitu místa i času.

Údaje je možné vyčíst z průzkumu personální agentury Randstad. Vyplynulo z něj, že 48 procent Čechů zvažuje změnu zaměstnání a dalších 15 procent nové místo aktivně hledá. Pouhá 3 procenta českých zaměstnanců v současnosti místo měnit nechtějí.

Zájemci o změnu zaměstnání k tomu využívají především pracovní portály, doporučení od známých, internetový vyhledavač a služby personálních agentur.

Faktorů, které ovlivňují otevřenost Čechů k porozhlížení se po nové práce, je dle uvedeného průzkumu hned několik. „Vlivem inflace a zdražování požadují Češi vyšší platy. K jejich zvyšování skutečně dochází, u nás dokonce výrazněji než v jiných zemích. Mnoho firem však teprve plánuje mzdy upravovat, jiné zase přidaly nedostatečně,” komentuje v tiskovém prohlášení Jacek Kowalak, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika. Další pohnutkou ke změně zaměstnání je flexibilita, a to jak časová, tak ta spojená s volbou místa výkonu práce. Rozvolňování covidových opatření způsobilo návrat do kanceláří, mnoha lidem ale home office vyhovoval.

Důležitá je kvalifikace i lokalita

„Kvalifikovanější lidé se méně bojí změnit práci. Vědí, že se na trhu snadněji uplatní. To potvrzuje i fakt, že nejvíce atraktivními obory jsou aktuálně IT, farmacie a lifescience, méně žádaná je například práce ve stavebnictví,“ vysvětluje v tiskovém prohlášení Jacek Kowalak.

Dalším faktorem může být i pohlaví pracovníka, muži se totiž oproti ženám většinou tolik nebojí riskovat, nebo pak region působení. V Pardubickém a Jihočeském kraji nebo v Praze se bude místo shánět snáz, jelikož se zde nezaměstnanost pohybuje kolem 2,5 procenta. Zaměstnanci z těchto krajů budou při úvahách o změně zaměstnání sebevědomější než v kraji Ústeckém, kde je 5,2 procent nezaměstnaných lidí.

Tagy

Speciály

Kudy kráčel zločin
Tajnosti slavných