V Praze chybí více než tisíc příslušníků a jejich počet se zvyšovat nedaří

V srpnu 2022 měla pražská policie neobsazených 974 volných míst. Začátkem ledna, tedy o pouhých pět měsíců později, se počet chybějících policistů v hlavním městě zvýšil na 1.038. V rozhovoru pro PrahaIN.cz o tom informoval šéf tiskového oddělení pražské policie mjr. Jan Daněk.

Všechno tedy nasvědčuje tomu, že zájemců o službu u policie v Praze nepřibývá. Přestože chybějící počet příslušníků Praze je značný, policie prý službu v hlavním městě zvládá.„Krajské ředitelství Policie ČR v Praze má 6.539 tabulkových míst. Aktuálně v řadách pražské policie chybí 1.038 policistů. Jedná se především o policisty základních útvarů, ale i o dopravní policisty či jiné uniformované složky. Ideální stav to není. Nicméně povinnosti, které musíme ze zákona jako Policie ČR plnit, plníme. Často tomu bývá za využití přesčasové práce, kterou policisté v rámci zákona vykonávají,“ uvedl Jan Daněk.

Náborové kampaně i odměna za nového kolegu

Policie se neustále snaží oslovovat nové zájemce prostřednictvím náborových kampaní a workshopů. Čísla ovšem ukazují, že zájemců o službu u policie nepřibývá. „Děláme celou řadou náborových aktivit, mezi které patří například workshopy. Chodíme po školách, kde nabízíme studentům posledních ročníků možnost uplatnění se u policie. Vytváříme rovněž náborové kampaně a účastníme se různých veřejných akcích, kde naši personalisté a preventisté lákají uchazeče do našich řad. Máme i motivační program pro stávající policisty, kteří když přivedou nového kolegu, obdrží finanční odměnu,“ prozradil mjr. Jan Daněk.

Za příspěvek šest let u policie

Podle informací zveřejněných na stránkách policejního prezidia pobírá nastupující policista bez praxe nebo do 3 let praxe a se středním vzděláním s maturitou hrubý služební příjem od 26 420 korun. Po uplynutí zkušební doby dostane nový policista náborový příspěvek až do výše 150 000 korun. Pokud je příslušníkovi náborový příspěvek přiznán, je povinen zůstat v pracovním poměru u policie 6 let.