Jiří Hoskovec: Snížit reálné mzdy ve veřejném sektoru je nešťastný a populistický krok

03. 01. 202208:30
Jiří Hoskovec: Snížit reálné mzdy ve veřejném sektoru je nešťastný a populistický krok
foto: Facebook Jiřího Hoskovce/Jiří Hoskovec

POLITICI VLASTNÍMI SLOVY Zastupitel Prahy 6 za Piráty na svém Facebooku 30. prosince k rozhodnutí vlády nezvýšit mzdy ve veřejném sektoru

Vládní rozhodnutí z pera ODS snížit reálné mzdy ve veřejném sektoru je nešťastný a populistický krok mimo.

Opakovaně zamražené platy ve veřejném sektoru vedou v bující inflaci k reálnému propadu příjmů a životní úrovně těch, na kterých výkon veřejné správy stojí.

Vyjma symbolického navýšení složek IZS a učitelů (též pod úrovní inflace) se tak propad příjmů týká všech, na kterých už dva roky stojí třeba boj s pandemií a mitigace jejích dopadů: sociálních pracovníků, pečovatelů, terénních pracovníků, krizařů, hygieniků, koordinátorů a zřizovatelů očkovacích či testovacích kapacit, referentek a referentů zdravotnických odborů úřadů, zajišťujícím logistiku péče. Vyjma složek IZS je to třeba také celý krizový štáb hlavního města.

Tohle všechno jsou "ti úředníci", které bohužel současná vláda ve svém tiskovém prohlášení nálepkuje jako "zaměstnance finanční správy a úřadu práce". Rád bych věřil, že to není z cynického kalkulu premiéra, že to jsou zrovna dva úřady, které nemají mezi lidmi příliš dobré renomé.

Majorita zaměstnanců státu si opětovně platově pohorší. Výrazně horší ale je populistická hra některých vládních činitelů nálepkovat vlastní aparát jako nesympatickou, zbytnou a přebujelou svoloč, která si kouše nehty na přepážce a prospává se do vyššího platového stupně. Stav a prestiž státního aparátu je vizitkou vnitra, financí a premiéra.

Všichni se shodneme že chceme schopnou, profesionální a výkonnou státní správu. K tomu je potřeba, aby dokázala kompetitivní mzdou zaměstnat schopné a profesionální úředníky. Ta mzda je nyní tvořena tabulkou a úřad od úřadu a jeho rozpočtových možností shlukem nenárokových příplatků, osobních ohodnocení a mimořádných odměn. Vzpomeňme si na to, až se zas budeme sborem na Twitteru pohoršovat jak je možné, že si referent ČIŽP nedošlápl na firmu premiérova holdingu.

Cesta ven je. Pro začátek by stačilo zúžit a výrazně navýšit platové tabulky (vždyť její levá horní část je pod minimální mzdou!) a nastavit valorizační mechanismus jak u důchodů či poslaneckých platů a ušetřit si každoroční nedůstojné šarády o stokoruny. A především dát úřadům rozpočet a nástroje vytvářet funkční platové politiky a spravedlivě ohodnotit zaměstnance podle agendy a schopnosti.

Protože na funkční a schopné státní správě vyděláme všichni. Naopak to, kam vede vyhořelost a podfinancovanost kritických odvětví veřejné správy jsme za poslední dva roky bohužel mohli vidět taky. Navzdory tomu bohužel na vládě zvítězil hlas populismu místo potřeby řešit dlouho odkládaný problém.

Publikováno se souhlasem autora

Publikováno se souhlasem autora

Tagy

Speciály

Kudy kráčel zločin
Tajnosti slavných